Czy pracodawcy będą mogli sprawdzać kto z pracowników jest zaszczepiony przeciw COVID – 19?

Publikacja aktualna na dzień: 22.08.2021 r. Szczepienia przeciwko Covid-19 mają charakter dobrowolny. Tym samym, wiele osób uważa, że zarówno decyzja, jak i informacja na temat przyjęcia szczepionki przeciw COVID-19 jest wyłącznie ich prywatną sprawą i podlega ochronie wynikającej m.in. z RODO. Wiele osób zastanawia się czy pracodawca może przetwarzać takie dane osobowe, a jak tak, to na jakiej podstawie? Czy informacja o szczepieniu przeciwko COVID-19 to dana osobowa? Tak. Informacja

Więcej

Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy wypłacane z FGŚP w następstwie wystąpienia COVID-19

Ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2020 r. poz. 568, dalej jako „tarcza antykryzysowa”) wprowadziła do polskiego porządku prawnego wiele zmian prawnych mających na celu wsparcie polskich przedsiębiorców. Jednym z wprowadzonych przez ustawodawcę rozwiązań jest możliwość wystąpienia przez przedsiębiorcę z wnioskiem o przyznanie świadczenia

Więcej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 26 marca 2020 r.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 26 marca 2020 r.

Więcej

Stan epidemii a stan zagrożenia epidemicznego

W dniu 20 marca 2020 r. na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej wprowadzono stan epidemii.  Pierwsze pytanie jakie przychodzi każdemu na myśl, to czym różni się stan zagrożenia epidemicznego od stanu epidemii? Definicje obu terminów zostały określone w ustawie z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (tekst jedn. Dz. U. z 2019 r. poz. 1239 ze zm.). Stan zagrożenia epidemicznego oznacza sytuację prawną wprowadzoną na danym

Więcej

Ograniczenie funkcjonowania obiektów noclegowych turystycznych

Kogo dotyczy zakaz prowadzenia działalności w obszarze turystyki w związku z wprowadzeniem stanu zagrożenia epidemicznego

Więcej

Praca zdalna

Aktualizacja: 23.03.2020 r. Pomimo, że jeszcze do niedawna praca zdalna nie była uregulowana w polskich przepisach prawnych, to jednak była wykorzystywana przez wiele zakładów pracy. Już na wstępnie należy zaznaczyć, że pracy zdalnej nie należy utożsamiać z telepracą uregulowaną w art. 675 – 6717 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2019 r. poz.1040 ze zm.; dalej jako „Kodeks pracy”). Podstawowa różnica między

Więcej

KORONAWIRUS a PRAWO

Aktualizacja: 23.03.2020 r. Obecna sytuacja nie tylko w Polsce, ale i na świecie rodzi wiele pytań, w tym pytań prawnych związanych m.in. z przestrzeganiem przepisów prawa. Od paru dni polscy pracodawcy w związku ze wzrostem liczby zakażeń koronawirusem zastanawiają się jakie działania w zakresie zapobiegania rozprzestrzeniania się choroby mogą podjąć we własnym zakładach pracy. Nie chodzi tutaj tylko o zaopatrzenie pracowników w środki czystości, tj. żele czy chusteczki antybakteryjne, lateksowe rękawiczki, ale przede wszystkim działania o charakterze prawnym.

Więcej

Zasiłek opiekuńczy w związku z zamknięciem placówek oświatowych z powodu koronawirusa – najczęściej zadawane pytania

W związku z podjęciem przed rząd szeroko zakrojonych działań mających na celu zapobieganie, przeciwdziałaniu i ograniczeniu rozpowszechniania się koronawirusa (COVID-19), Minister Edukacji Narodowej podjął decyzję o czasowym ograniczeniu funkcjonowania jednostek systemu oświaty w okresie od 12 marca 2020 r. (czwartek) do 25 marca 2020 r. (środa). Zawieszenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych w określonych placówkach oświatowych polega na zawieszeniu prowadzenia działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej. Czasowe ograniczenie funkcjonowania jednostek systemu oświaty jest

Więcej